Hytale : Comment postuler chez Hypixel Studio ?

Nous vous rapelons que nous ne sommes pas affilié à l'entreprise Hypixel Studios qui développe le jeu Hytale. HytaleFR est une communauté francophone de Fans !

Décrocher un job dans une start-up prometteuse du jeu vidéo, composée de dizaines de talents passionnés qui travaillent depuis le monde entier ? Vous ne serez pas seul à tenter votre chance, mais les offres d'emploi sont réelles, et Hypixel Studio nous fournit même le guide pour la marche à suivre.

Quelques informations sur l'entreprise

Vous pensez que la nationalité peut être un frein ? Sachez pour l'anecdote que Simon, le CEO de Hypixel Studio, est Québecois, autrement dit autant francophone qu'anglophone. Ne pas trop vite sauter au plafond non plus : pas question d'utiliser le français au boulot. Depuis toujours, en effet, Hypixel communique et travaille en anglais. Après tout, c'est la langue adoptée par le monde professionnel en ce début de XXIe siècle. Elle représente la majorité de la communauté. Toujours est-il que les frontières des nationalités ne sont à priori pas un obstacle dans cette situation.

D'ailleurs, Hypixel Studio est une entreprise internationale. C'est ce que l'on apprend en lisant les premières lignes de la page "Jobs" du site web de Hytale.

"Hypixel Studios se compose d’une équipe qui collabore à distance depuis le monde entier, avec des membres allant de nouveaux venus de l’industrie du jeu vidéo à certains avec plus de 15 ans d'expérience."

Les débuts de l'entreprise remontent à plus deux ans en arrière, à l'année 2015 pour être exact. Il ne fait pas de mal de rappeler que sa création repose en partie sur l'aide d'un groupe d'investisseurs,  avec en particulier Riot Games, le studio de jeu vidéo à l'origine de League of Legend, l'un des MOBAs les plus populaires au monde. Hytale n'a donc rien à voir avec le hasard.

Pour en apprendre un peu plus, Hypixel Studios a mis à disposition un pdf, notamment à l'adresse de la presse, qui donne quelques détails sur la société, accessible à ce lien. On y lit par exemple :

"Hypixel Studios est une équipe de plus de 40 développeurs répartis dans le monde entier. Hytale est le premier projet du studio. L’objectif de la société est d’appliquer des années d’expérience sur la scène du modding au développement de jeux indépendants, en fournissant des jeux orientés pour la communauté qui répondent aux besoins des joueurs et des créateurs de contenu."

Quelques informations sur les emplois

Franchement, vous avez de la chance, vous qui voulez postuler pour Hytale. Hypixel vous facilite la tache, en renseignant plein d'informations qui vous aideront à améliorer votre candidature et comprendre leurs attentes. Le studio commence par indiquer les trois qualités principales qui sont recherchées chez leurs futurs employés :

• Autonomie
• Avoir déjà fait des "trucs cools"
• Se préoccuper des futurs joueurs

De cela il est possible de déduire que le candidat idéal est plus qu'un simple technicien, et qu'il s'accompagne d'une personnalité un minimum riche ou unique, d'un esprit mature qui lui permet d'anticiper les besoins du projet, et qu'il applique déjà, dans sa façon de travailler, la ligne éditoriale du studio.

Voyons maintenant ce qui vous intéresse sûrement plus, du moins dans un premier temps : les postes actuellement à pourvoir.

• Créateur de contenu multimédia
• Testeur Software
• Game Designer Senior
• Ingénieur d'automatisation des procédés

Notez tout d'abord que ces quatre offres d'emploi concernent le jeu Hytale, et sont à pourvoir à distance. Vous pourriez donc travailler depuis chez vous, dans votre canapé par exemple. Mais pas d'illusion ! Ce n'est pas aussi facile et idéal que cela peut en avoir l'air, et un tel fonctionnement implique véritablement d'être responsable, de maîtriser totalement des compétences telles que l'organisation personnelle, la gestion de tâches et de deadlines (dates limites), la communication de compte-rendus, etc. Pensez-y bien avant de vous engager, et réfléchissez pour savoir si cela vous correspond. Inutile de vous lancer dans une chose pour laquelle vous n'êtes pas prêts.

Notez aussi que la fiche pour chacun des postes n'est pas identique à chaque fois. Elle contient des spécificités selon les variations. Plus loin dans l'article, nous les aborderons ensemble un par un, pour mieux en comprendre les détails. Pour le moment, voyons déjà les explications communiquées par Hypixel Studios pour tenter votre chance.

La méthode pour postuler

C'est un document nommé "Application Process", soit "Processus de candidature", qui est mis à disposition sur la page "Jobs" du site de Hytale. Chaque étape y est représentée dans un schéma, accompagné sur la gauche par l'explication correspondante.

Un document qui témoigne du professionnalisme chez Hypixel Studios, et d'un sens du détail certain. Ne prenez pas peur en le voyant, il est en réalité très clair, et pas si compliqué qu'il ne peut y paraître au premier abord. La hiérarchie des étapes est représentée par ordre chronologique, de haut en bas. Il commence de ce fait par l'envoi de la candidature, et se termine par son acceptation, ou son rejet argumenté. Voici la liste :

1. Soumission de la candidature
2. Présélection
3. Collecte d'informations supplémentaires
4. Entretien de sélection
5. "Blind Panel" : 5 entrevues séparés
6. Entretien final
7. Décision finale

1. Soumission de la candidature

"Nous comprenons que postuler pour des emplois dans l'industrie du jeu vidéo peut être frustrant, parfois même un peu effrayant - en particulier pour votre premier essai. Nous avons déjà tous été confrontés à cette procédure.

Nous avons décidé de rendre public notre processus de recrutement de manière à être transparents et à donner à nos candidats potentiels un regard sur le fonctionnement interne de notre équipe."

Cette étape conduit à la Présélection.

2. Présélection

"Les dossiers sont initialement examinés par un ou deux membres de l'équipe dont le rôle correspond à la candidature et au projet pour lesquels nous recrutons afin de trouver les meilleures candidats pour le job.

Tous les documents sont traités avec la plus haute confidentialité. Même si vous venez de chez la concurrence <3 !"

Cette étape conduit soit à la suivante, (la collecte d'informations supplémentaires), soit au non aboutissement de la candidature. Malheureusement, en raison du volume de dossiers reçus qui ne sont pas présélectionnés, aucune réponse n'est adressée à ceux-ci.

3. Collecte d'informations supplémentaires

Le candidat est contacté dans l'objectif de recueillir des informations en plus sur lui.

"Même si le contact est pris uniquement pour des informations supplémentaires, les candidats recevront toujours une réponse en cas d'échec de la candidature".

Cette étape conduit soit à l'entretien de sélection, soit à l'échec de la candidature. À partir de ce stade, le postulant reçoit une réponse, nous est-il indiqué.

4. Entretien de sélection

"L'entretien de sélection est la première partie des entretiens personnalisés. Sa fonction est de donner à chaque candidat la chance de parler en personne de ses talents, de ses connaissances, et de ses expériences précédentes avec un membre de l'équipe.

Du fait que Hypixel soit à 100% une équipe travaillant à distance, l'entretien a lieu par échange vocal. Nous n'utilisons pas la vidéo à Hypixel. Durée de l'entretien : 20 - 30 minutes."

Cette étape mène à la suivante (le "Blind Panel"), soit au rejet de la candidature, réalisé avec un un feedback argumenté.

5. "Blind Panel" : 5 entrevues séparées

C'est la partie la plus importante, le cœur du processus de recrutement d'Hypixel.

"Le Blind Panel (Panneau aveugle) est composé de 5 personnes, qui évaluent les domaines correspondants. Chaque interviewer est libre de discuter de n'importe quel sujet selon son désir. Chaque entretien prendra entre 30 et 45 minutes à ce stade.

Cela s'appelle Blind Panel car les interlocuteurs ne discutent pas entre eux du candidat avant la fin des 5 entretiens. L'avis de chacun est partagé et les discussions ne sont ouvertes que lorsque tous les entretiens sont terminés.

- C'est ainsi pour éviter les préjugés sur le candidat avant son entretien.

- Cela permet une approche plus équilibrée du feedback commun.

- Cela donne au candidat une visions plus profonde sur comment l'entreprise fonctionne.

- C'est un moyen d'éviter tout interlocuteur de détourner le processus.

- Cela empêche une "anomalie" de résultat, comme le facteur de l'angoisse lors du premier interview - ou bien à l'inverse une impression positive exagérée qui aurait manqué une faiblesse du candidat."

Ces 5 entretiens, avec 5 personnes différentes, visent 4 sujets différents, que voici :

• Compétences principales
• Compétences principales (pour avoir une seconde opinion)
• Compétences secondaires
• Correspondance de la culture
• Éthique de travail

"Une note sur les Compétences secondaires. Chez Hypixel nous pensons que les gens, fondamentalement, ne rentrent pas dans la simple boîte qu'est la description d'un boulot ou l'intitulé d'un poste. Travaillez pour décrire vos compétences principales de manière pertinente, mais montrez-nous aussi vos autres talents !"

Cette étape est la dernière avant le tant espéré entretien final. Le candidat qui passe les 5 interviews ne peut pas être recalé, il passe forcément par le dernier stade.

6. Entretien final

"L'entretien final est la dernière étape du processus et représente le "Boss final". L’interlocuteur final est armé de tous les retours transmis par les 6 recruteurs précédents et cherchera à plonger et creuser dans toutes les zones d'incertitude qui persistent.

Après l'entretien final, vous serez, avec espoir, contacté avec une offre pour rejoindre l'équipe !

Ce processus dans son ensemble peut parfois prendre plus de deux mois. Cependant, notre objectif est de le finir en 2 à 4 semaines".

7. Décision finale

À l'issue de ce dernier entretien, les deux possibilités sont celles que vous connaissez : la réception d'une offre pour rejoindre l'équipe d'Hypixel studio, ou bien le rejet de la candidature, accompagné d'un feedback argumenté.

Les emplois

Ils ont rapidement été évoqués, et peut-être que tout n'est pas bien clair encore pour chacun, en ce qui concerne les offres d'emploi. Analysons-les une par une pour avoir une idée plus claire de ce qu'il en est.

Créateur de contenu multimédia

Catégorie : Pusblishing (édition et publication de contenu)

Contrat : oui

Vous travaillerez avec l'équipe de publication d'Hypixel, qui créée des vidéos et des images sous diverses formes, tels que des articles de blog, des tweets, etc. Vous serez également responsable de la création de contenu vidéo comme des trailers, ou du contenu sur commande.

Quelques critères :

• 3 ans d'expérience ou plus avec le jeu vidéo, professionnellement ou non
• Talents en machninimas
• Composition visuelle
• Édition avancée d'images
• Édition avancée de vidéos
• Animation vidéo
• Observation de parties
• ...

Postuler

Testeur Software

Catégorie : Développement

Contrat : oui

Vous serez en charge de tester des logiciels. Il pourra s'agir du jeu, de diverses interfaces, et logiciels de travail interne... Votre objectif sera de permettre l'amélioration des interactions entre humains et logiciels développés et utilisés.

Quelques critères :

• 2 ans d'expérience dans le test de logiciels ou de jeux
• Compréhension du cycle de test de logiciels
• Expérience dans le dépannage informatique
• Habilité à chercher, analyser et reporter des problèmes
• Habilité à comprendre les besoins et créer des plans de test appropriés.
• ...

Postuler

Game designer Senior

Catégorie : Production

Contrat : oui

Senior signifie clairement expérimenté. Votre rôle sera de contribuer à la conception et à l'élaboration du jeu, ainsi qu'à son amélioration. Vous devez être créatif, savoir comment un jeu fonctionne, et savoir tirer vers le haut l'évolution du projet.

Quelques critères :

• 3 ans et plus d'expérience dans le Game design
• Expérience dans le design de jeux, en particulier ceux de type Sandbox
• Capacité à amener un concept de l'idée à l'aboutissement
• Passion et culture dans une grande variété de jeux
• Habilité à concevoir des documents solides
• ...

Postuler

Ingénieur d'automatisation des procédés

Catégorie : Développement

Contrat : oui

Accrochez-vous car ce poste a ses subtilités. Votre rôle sera d'analyser les technologies utilisées pour améliorer l'efficacité de l'équipe, par exemple en éliminant des tâches et des efforts inutiles, et d'automatiser des parties pour permettre des gains de temps.

Quelques critères :

• Hautes compétences dans le développement de technologies dans l'automatisation de tests
• 3 ans ou + dans le logiciel et/ou le test de jeu incluant l'automatisation de tests
• Grande maîtrise des langages de code Java et C#
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• ...

Postuler

Note : pour postuler, un espace est dédié à la suite des fiches pour chacun des postes.

Conseils supplémentaires

À la fin de la page Jobs de son site, Hypixel Studios vous donne "quelques conseils avant de postuler" :

"Montrez-nous ce que vous avez fait en relation avec le domaine dans lequel vous postulez. Vous pouvez le faire via des vidéos YouTube, des captures d'écran, des sites Web, des liens vers GitHub, etc. Nous ne compilerons et n'exécuterons aucun exemple de code pour l'examen initial des candidats.

Ne pas obtenir de réponse signifie malheureusement que nous ne sommes pas intéressés par la candidature. En raison du nombre élevé de candidats, nous ne pouvons pas répondre à chacun manuellement.

Pensez votre candidature comme un elevator pitch de vous-même : soyez bref, vif et offrez-vous l'effet wow ! Un exemple de mauvaise application est celui où vous dites «contactez-moi si vous souhaitez voir des exemples de mon travail».

Veuillez noter que vous devez avoir au moins 18 ans pour postuler."

Mes conseils personnels seraient de tirer profit de tous les renseignements fournis par Hypixel Studios afin de préparer un dossier pertinent, mais aussi pour évaluer, avant toute chose, si cela vaut le coup de postuler. Demandez-vous si les emplois vous correspondent, si vous avez vraiment envie d'amener votre carrière professionnelle dans cette direction. Ensuite, identifiez vos points forts par rapport à tout ce qui a été dit, et entraînez vous pour les entretiens. Soyez cools, il est clair que Hypixel Studios recherche des personnes dynamiques, intègres et suffisamment matures pour prendre du recul et plaisanter un peu, lorsque le moment s'y prête.

La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est un minimum requis, évidemment, et le "fluent" est un gros plus.

Pour conclure

Si les offres d'emploi ne correspondent pas à votre profil, ne perdez pas espoir de pouvoir travailler avec Hypixel Studios. De même si vous n'êtes pas pris, tout n'est pas perdu. Il est fort probable que l'entreprise soit amenée à recruter les temps à venir, car il y a fort à parier que le lancement de Hytale ne soit qu'un début. D'ici là, améliorez-vous, cultivez-vous, entraînez-vous, prenez du plaisir à faire ce à quoi vous êtes bons. Cherchez à vous remettre en question pour progresser, de sorte qu'à la première occasion, vous soyez prêt !

Mise en garde : dans l'éventualité ou vous êtes embauché, sachez que vous ne relèverez pas d'un cadre français, et que vous aurez sûrement un statut spécial. Attendez-vous à devoir vous pencher sérieusement sur cette question administrative.

N'hésitez pas à poser des questions en commentaire de l'article si vous ne comprenez toujours pas certains points, ou si vous avez des doutes pour postuler chez Hypixel Studios ! L'équipe se fera un plaisir de vous aider si cela est possible.

PS : Pensez à nous quand vous serez embauché ;)